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【搅拌机企业用人难】即使诸葛再生与我何用?

作者:中实三水科技时间:2012-11-07 13:54
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[前言]

    我们公司属于机械设备行业,主要产品主要有搅拌机、分散机、研磨机、真空过滤机等,其中搅拌机因为客户的非标要求多,有一定的技术含量,所以也成为了公司的特色主打产品之一。公司是有丰富行业经验的老板在2010年11月创建的,虽然规模不大经营只有2年多的时间,但因为以技术领先带动市场的主导理念,销售在逐年上升。这其中电子商务推广工作是公司销售的重点工作。

 

    去年下半年我们就有逐步组建电子商务团队的设想,上半年因为扩充厂房没有进行,这2个月,招人组建团队的计划在逐步推进,但就是这招人的过程中,产生了很多问题,目前人员仍没有到位,为什么? 

 

【你知道自己“海”投的简历为何都石沉大海吗? 】

 

    我们目前是个小型企业,组建推广电子商务推广团队的初衷是招1-3个人,因为我自己这2年是这个工作的亲身实践者,非常清楚这个工作的性质-----有技术含量,但不是很高,重点是要招能踏实做事的人,而所谓的做事(电子商务推广工作),我把它分为3个层次:

 

    1.初级层次---简单的复制,比如:注册个B2B网站,发信息

    2.中级层次---管理网站(包括高质量的内容更新和外链建设)、博客或论坛营销

    3.高级层次---可以管理一个电子商务团队或小组,分配和跟进下属人员的推广工作进程和质量

 

    虽然有这3个层次,但这是个规划,我们的想法目前小企业先不要搞复杂,第2、3层次的事自己可以先干着,先招个能从事初级层次事的人,应该比较容易找,而且先干初级层次的人也可以有个考察,确实有能力的,完全可以往后2个层次发展和培养。

 

    于是在一些网站上发了招聘信息,我们对初级层次的员工的学历没有做具体要求,因为我们觉得这就是个愿意干就可以干好的事,只要会打字,会简单的电脑操作,没有什么问题,关键是能吃的了这份苦,耐的住这个寂寞,何况我们还有很详细的上岗前培训。

 

    招聘信息一发出,公司的邮箱每天有数10封邮件,但打开一看,只想和现在找工作的朋友说一句:“简历不是这样投的”很多大学生或是找工作的人往往有这样的感慨:“自己投了那么多简历为何都石沉大海?。。”下面以这个岗位要求结合我们收到简历的部分内容为例,从一个用人单位的角度告诉你答案:

 

1.千篇一律的简历内容是你的“死穴”

 

    我们就是招个电子商务文员,工作内容重点招聘信息里面写的很清楚:只要会简单的电脑操作,做事踏实要能坚持,所以投简历的人围绕这个谈就可以了,内容其实很简单:

 

    1)你会简单的电脑操作:可以写一下电脑操作有关的内容,或者围绕这个岗位一些可能需要的技能自己的优势,比如:是否有过相关的工作经历、打字速度、甚至因为发信息涉及到图片,如果自己懂图片软件、会PS修图也可以谈谈

 

    2)你踏实、肯干:最好写点相关经历,如果没有经历就表明个态度

 

    对照要求,看看我们收到的简历(下面是抓取简历的部分内容)

 

    A.英语水平:具备熟练的听、说、读、写能力,通过国家英语四、六级   (用人单位评价:非常好,但这个岗位根本不需要;这么好的水平为何来应聘这个职位?这样的职位留得住这样的人才吗?(是否留得住也是这个岗位招人的一个标准))

 

    B. 学校经历:三次一等奖学金,三次二等奖学金,一个学习单项奖并被评为优秀三好学生(用人单位评价:这是个不错的经历,但和我们这个工作诉求的重点也不是很吻合,最多做个参考)

 

    C.自我评价:有人在这个岗位应聘却写着自己学的是会计专业,自己的理想是“优秀会计师”,还有驾驶证(用人单位评价:和这个岗位的需求严重不符,即使是附加值也太高了,用人单位也不一定付得起这个钱)

 

    作为简历,这些不是不可以写,但这些只能作为这个岗位选人的一点参考,不能作为这个岗位选人的标准,而针对我们这个岗位需求的要点,在这些人洋洋洒洒的简历中甚至看不到“只言片语”,其实不只是我们招工遇到这样的情况,其他企业也有很多类似的问题,为什么呢?,看了下面就明白了

 

2.你知道自己的简历都投哪了吗

 

    现在很多人发招聘简历都是直接用的一些平台提供的电子表格,或者是自己事先设计好的电子表格,所以在发这些简历的时候,直接复制发送,就产生了上面提到的问题,因为是统一的表格,所以也不可能针对职位或用人单位的要求针对的写出自己的优势。甚至因为“海”投(到众多平台或众多相关职位投递简历),所以有时接到用人单位电话时,自己都搞不清楚了。

 

    有几个看上去尚可的简历,我们电话过去对方的反应是茫然,称自己有点记不清投简历的事了....既然自己都搞不清楚的事,那期望有众多单位来找你自然也变得渺茫。

 

    其实,用人单位不是挑剔,他们没想找个能力“忒高”的人,只想找和这个岗位匹配的人,能解决目前这个工作问题的人,想找工作的你想到这些了吗?

 

 

【 附】如果你想加入我们的电子商务推广团队,可以致电15861192699和我们联系,我们是成长中的企业,这个工作不需要太高的学历只需要你踏实努力的付出,无论你可以胜任这个团队的初级层次还是高级层次,只要愿意和我们共同见证公司的成长和发展,欢迎加入我们! 

 

 

 

 

 


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