给员工培训讲解“意识的价值”
作者：常州中实三水机械科技时间：2012-07-07 23:38
虽然我们的搅拌机、分散机等产品已经生产和销售了不少，也得到了很多用户的认同和良好评价，但是我们的团队还处在非常年轻的阶段，存在的不足还非常的多，今天的员工培训会上，何总和大伙分享和强调了这样的认识和观点之后，深入浅出的讲解了“意识的价值”。
表面上看，大家都好像同意这样的观点——质量很重要，但是在自己制作工件和产品的过程中，却总是出现这样和那样的质量问题，有的员工甚至连最起码的“横平竖直”都做不到位。其实，做好产品质量的第一步取决于团队的质量意识高不高，有了良好的质量意识之后，才会在制作过程之中每一步都按照忠于产品质量要求的做并做到位，不让质量不合格的工序和工件流入到下一步。对于员工的价值来说，两个同等技能水平的员工，质量意识好的员工比起质量意识差的员工来说，无疑是更有价值。
在我们的公司里，工艺已经在越来越被重视，首先是公司高层高度重视，一部分优秀的员工也很重视并严格按照工艺规范实施，但是，还有不少员工缺乏这样的工艺意识，我们做过比较性的分析和研究，我们拿搅拌桶的制作为例，由于我们的员工不注重工艺，做出来的搅拌桶，外观质量很一般，近期我们将这样的搅拌桶委托给一位朋友帮我们做，这位朋友是一个具有高度工艺意识的人，虽然技能一般，但是因为工艺巧妙合理，虽然是第一次做这样的搅拌桶，但做出来的外观质量却让我们的这位做过多次的员工望尘莫及。具有良好的工艺意识，也是非常有价值的。
意识是有价值的，通过讲解，大家增强了认知，建设好我们的团队，我们要从培育员工的良好意识抓起。
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