促进提升员工技能素养进行针对性培训
作者：www.czzsss.com时间：2014-01-02 09:11
虽然年底的工作状态比平时会更忙一些，我们还是安排了专门的时间，检查员工的技能和素养的培训和提升效果情况，近日针对装配工段的工具的定置管理、员工使用和保养和保管工具的情况，何总安排时间抽查了解存在问题情况，并找装配员工小P交谈。
针对工具的定置管理，公司已经为装配工位配置了工具车，在工具车的抽屉层板上设置了泡沫板，在泡沫板上挖制正好够某个工具放置的孔位，就像“一个萝卜一个坑”的方式，使得每一件工具都有自己的那个特定的放置位置。抽查情况得出的存在问题是：但是近期还是出现工具找不到的情况。
何总很耐心地与小P交流和谈心，告诉他，实施这种细节性非常强的工具的定置管理和要求，目的就是促使员工正确快速的使用工具，减少寻找工具在时间消耗上的浪费。公司有耐心有决心通过细致常态化的管理和培训工作，促进大家逐步养成工具的定置管理和其它各项定置管理的工作习惯，一旦养成了良好的习惯，开展工作会更加顺畅，工作效率和效果肯定会显著提高。
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